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试用期没签合同不能随时走的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期是一个相互选择的时期，如果员工在试用期内觉得工作不满意或者不满意，可以解除劳动合同。试用期内，可提前3天提出辞职申请，工作交接3天后离开公司。公司不同意的，应当及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告。
试用买卖合同期限届满后的处理方式是，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的，视为同意购买。
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