是员工要挂靠你们单位，则不签订劳动合同，而签订书面约定，说明： 1、仅挂靠社会保险关系，时限为到XX为止（如劳动者正式退休为止）， 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系，单位不限制劳动者就业。 4、因单位解散或者其他客观原因，导致不能继续挂靠或缴纳社保的，单位有权单方解除挂靠关系。 等等。
针对挂靠的员工劳动合同注意哪些事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、工程挂靠人和被挂靠人之间的挂靠合同是法律关系。 2、发包人与承包人也就是被挂靠人的建筑工程承包合同法律关系。 3、注意发包人与实际施工人也就是工程挂靠人的法律关系。 4、注意供应商与被挂靠人、工程挂靠人的买卖合同法律关系。 5、注意工程挂靠的雇佣关系问题。
工程挂靠协议需要注意的事项分别有：注意工程挂靠协议双方的主体身份和意思表示；注意工程挂靠协议的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制等；注意工程挂靠协议双方的违约责任和争议解决方法等；法律规定的其他注意事项等。
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