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向小军律师
2019-04-28 回复
如果在工作岗位上因病在四十八小时内抢救无效死亡，属于准工伤！用人单位应该给予工伤保险待遇！
针对退休反聘职工因病死亡待遇，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
缴纳养老保险的，可以申请丧葬费和抚恤金。
章法律师
广东律参律师事务所
在职员工因病死亡待遇,一般由丧葬费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助组成,丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。职工因病死亡待遇,目前全国尚无统一规定,所在省、自主权、直辖市对此有规定,按所在省市规定执行,具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。
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