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工作期间得了癌症能找到赔偿吗

2023-08-22 14:03:38
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北京在线咨询顾问团

2023-08-22 回复

专业分析:

在这种情况下,如果被辞退,可以主张经济补偿金。n相关规定:1、员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。n2,医疗期满后,员工要做劳动能力鉴定,若不能工作,可以解除劳动关系,但公司应支付重大疾病补助及经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是因为工作原因受伤,公司不可以解除劳动合同。如果非因工受伤,公司在规定的医疗期内不允许解除劳动合同,医疗期满之后如果不能从事调整的工作岗位,可以协商解决,协商不成的,企业可以提前三十天书面形式通知劳动者解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

工作期间得肺癌是否有赔偿视情况而定。具体如下:1、工作期间得了癌症,属于因为工作引起的癌症,属于职业病,职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿;2、如果不是因为工作造成,则工作单位不做赔偿,需要做职业病的鉴定。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系,应当诊断为职业病。

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