特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2022-03-24 回复
1、调解不成，可以直接申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，不能因怀孕降低工资，但是如果请病假，是按照病假工资待遇支付。 2、关于病假，上海有明确规定，工作第一年病假期是3个月，往后增加一年加一个月，您可请病假时间是4个月，如果超过医疗期仍未上班，公司可以旷工违反公司规章制度解除合同，法律规定不能因怀孕解除劳动合同，但是没有说不能因为其他原因解除。 3、怀孕期间请病假，是按照病假工资待遇支付。 4、怀孕期间享受所有法律规定的待遇。 5、劳动关系顺延至哺乳期结束，终止不再续签，支付自工作日至终止日工作年限*平均工资*1
针对上海公司因怀孕调解无法胜诉,公司可以解除与孕妇劳动合同的仲裁吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司与孕妇解除劳动合同是否合法，要看解除的理由。只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的，单位才能与其解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
根据劳动合同法的规定，怀孕期间用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除合同，但是如果存在劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位是可以解除合同的，此外双方协商一致也是可以解除合同的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
怀孕期间解除劳动合同协议通用版样本下载
公司解除劳动合同证明书正式版下载
最新版公司解除劳动合同通知书下载
公司解除劳动合同协议书最新模板下载
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
公司解除劳动合同协议书范本大全下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.21
网友热门关注
2,589人已观看
6,603人已观看
怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗
公司裁员，孕妇可以解除劳动合同吗？
132人已观看
127人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
