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怀孕可以与公司解除劳动合同吗?

2022-03-22 09:55:24
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河北在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

公司涉嫌违法,建议向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,如果主动辞职是没有补偿金的。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据劳动合同法的规定,怀孕期间用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除合同,但是如果存在劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位是可以解除合同的,此外双方协商一致也是可以解除合同的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般情况下,公司不得与孕期女职工解除劳动合同,但是这种特殊保护并不是绝对的,在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。

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