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退休人员在员工与公司有纠纷怎么办

2023-01-22 09:07:20
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宁夏在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

因为与工作单位有纠纷,和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。 一、与工作单位有纠纷的,可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉,对其申诉法律规定有效期有一年的,足以在其退休后的时间里进行处理的; 二、到了法定年龄(男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)那退休是法定的,自己不予配合的,也是不能阻止法定退休流程进行的,一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。

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章法律师

广东律参律师事务所

员工与公司纠纷的处理方式是,由公司和员工协商处理;可以申请仲裁;也可以向人民法院提起诉讼,由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的,还可以向劳动行政部门举报。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

员工与公司发生纠纷可以先协商调解,找出事情的基本情况,并采取相应的解决方案,协商调解不能达成协议的,双方可以依法申请劳动仲裁或起诉法院。根据有关规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

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