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单位出具劳动工伤认定标准有效吗

2022-08-29 20:48:38
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福建在线咨询顾问团

2022-08-29 回复

专业分析:

单位出具工伤证明没有任何用处,工伤发生后,需要找劳动工伤科进行工伤认定,然后进行工作鉴定,评定伤残等级后,才能要求工伤赔偿。工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动工伤的认定标准主要是看出现的时间、地点以及原因。具体而言,劳动工伤必须是在工作时间内,且出现工伤的原因必须是从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是职工个人申请的,劳动局没有给用人单位发举证通知,就直接作出工伤认定决定是违反工伤认定办法中的认定程序规定的,用人单位可以提起行政复议或者行政诉讼要求撤销认定决定,按程序规定重新作出。

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