特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-12-06 回复
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
针对干一个月不干了工资该怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
范小东律师
福建律海律师事务所
干了一个月不给工资的处理方式如下:协商解决;到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;也可以直接申请仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
具体计算办法和计算标准可参考中华人民共和国人力资源和社会保部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.09.19
2022.07.21
2022.06.21
2022.06.20
网友热门关注
1,758人已观看
4,329人已观看
员工干一个月就不干了工资怎么给
上班满一个月不干了工资应该怎么算
698人已观看
1,344人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复