上班满一个月不干了工资应该怎么算

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• 问员工上班刚满一个月，被辞退，工资应该怎么算
  

  不发工资如何？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。

• 问上班不满一个月工资如何算
  

  不满一个月工资按实际出勤天数计算。

• 问上班未满一个月工资怎么算
  

  由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。

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