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法人代表可以去公司签劳动合同吗

2023-08-12 22:16:22
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重庆在线咨询顾问团

2023-08-12 回复

专业分析:

如果形成劳动关系,公司的法定代表人也要与自己公司签订劳动合同。这要从两方面看,根据公司法有关规定,公司法定代表人由谁来担任是依照《公司章程》的规定,是由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系,当然可以和自己的公司签订劳动合同(要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系,如法定代表人可能只是董事长,只是平时只是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配,不领取月薪或年薪,不按时上班,当然可能不是劳动关系)。同时根据劳动合同法有关规定,与公司形成劳动关系30日之内,应该与公司签订书面劳动合同的。

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浙江沐尘律师事务所

公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指,劳动者和单位确立劳动关系后,明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人,而公司法人却是自然人的对称,具有民事行为和权利能力。并且是依法承担民事义务的组织,也是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表不用签劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

公司法人代表不用签劳动合同。劳动合同通常是指,劳动者和单位确立劳动关系后,明确权利和义务的一种协议。劳动合同的主体通常是自然人,而公司法人却是自然人的对称,具有民事行为和权利能力。

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