简述一级伤残赔偿标准-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2022-06-13 回复

专业分析：

一级伤残赔偿标准：1、一次性伤残补助金：27个月的本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%。1、职工因工致残被鉴定一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤保险一次性支付伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。3、伤残津贴不能低于当地最低工资标准，如低于则由工伤保险基金补足。4、用人单位必须按照规定为一级工伤职员缴纳医保费用。5、一级工伤职员达到法定退休年龄后，办理退休申领养老金手续，停止发放伤残津贴。

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伤残评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。

一级伤残赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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一级伤残赔偿标准是： 1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。 4、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 5、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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