针对公司安排岗位调动为什么公司不同意，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司安排员工调岗，员工不同意的处理方法：公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性；调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的，调整岗位。
公司安排员工调岗不同意，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作，如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，用人单位则应按法定程序解除劳动合同并按规定支付劳动者经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
