法律规定，哺乳期内，所在单位不得让您加班，一般也不得安排从事夜班劳动。 此外，每班劳动时间（通常为8小时）内，还享有哺乳时间两次（2×30分钟），可以合并使用；为哺乳往返的在途时间则算作劳动时间。 由于不安排夜班不是法律强制性、无例外的规定，建议您与单位协商，将24小时内的4-6次哺乳时间及在途时间合并使用，从而享有4小时以上的回家休息时间。 避免声称单位违法，或简单要求不上夜班。
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哺乳期单位安排上夜班可以告。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
不可以，依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。
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