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劳动合同还需要担保人吗

2022-08-16 17:16:07
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江西在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析:

员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。 依据《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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章法律师

广东律参律师事务所

办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 《社会保险法》第五十八条第一、三款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同不可以要求担保,若用人单位约定担保内容,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

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