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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
减资可以减少资本公积金。根据相关法律规定，企业减资需要依法履行法定程序，减除资本公积金时，对其取得的资产中相当于初始出资的部分应确认为投资收回。
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