针对减少工资是否可以，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
父母具有下列情形之一的，抚养费可以适当减少： (1)给付方的收入明显减少，努力仍维持在较低的水平； (2)给付方长期患病或丧失劳动能力，又无经济来源，确实无力按原定数额给付； (3)给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去经济能力无力给付的。
相关专题
网友热门关注
