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2023-06-06 回复
1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资；3、法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
任何单位没有任何理由扣压员工工资做押金、风险金之类的。
章法律师
预付工程款就是包工包料的工程发包人向承包人预先支付的款项，主要是为了承包人提前购买原材料、设备的，以便工程顺利开展。如果合同中规定了发包人要预付工程款，而发包人没有按照规定的时间支付的，承包人可以顺延工程日期，造成损失的，承包人也可以要求发包人承担相应的责任。
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