劳动者被用人单位辞退的，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
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五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，辞职后的处理方式是： 1.养老保险、医疗保险 养老保险、医疗保险具有个人账户，具体处理如下： （1）停止交费 形成缴费年限中断，个人账户积累停止。连续中断3个月的，在恢复缴费连续满6个月后享受统筹基金支付待遇。累计中断缴费6个月的，在恢复缴费连续满1年后重新享受统筹基金支付待遇。 （2）自行缴费 解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份、由个人全额缴纳。 （3）新单位按原帐号继续缴费 联系原单位的人事，要求对参保人做出社保减员的申报操作。准备相关资料，本人或代办人到转出地的社保中心办理转出业务。接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核接收。 2、失业保险、工伤保险、生育保险 失业保险、工伤保险、生育保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。 3、住房公积金 住房公积金中缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。
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