我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

校长要求6个月试用期合理吗

2023-02-24 09:21:50
推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-02-24 回复

专业分析:

劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以,校长的要求是不合理的,如果双方协商不成的话,可以进行劳动调解,调解不成申请劳动仲裁,仲裁不成可以起诉

展开更多

针对校长要求6个月试用期合理吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期6个月是否合法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。根据相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

试用期6个月是否合法,需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断:如果是三个月以上不满一年的,那么试用期就不可以不得超过一个月;如果有劳动合同期限一年以上不满三年的,那么试用期就不可以不得超过二个月;如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询