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试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断：如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月；如果有劳动合同期限一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月；如果三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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