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2022-09-05 回复
根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同签三年，中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。
杨文斌律师
广东安山律师事务所
劳动合同签三年，中途辞职一般是不需要赔钱的。具体情况如下：劳动者与用人单位协商一致的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，劳动者在试用期提前3日通知用人单位的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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