针对餐饮商业欺诈签了合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
餐饮行业需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位不签订劳动合同用工是不足取的。因为用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
商业合同欺诈的赔偿如下：对于构成违约或侵权的，承担合同约定的相应的违约责任或赔偿实际造成的损失，包括实现合同后的可预期利益损失。被欺诈人请求撤销合同后，则行为人应当返还因该行为取得的财产；不能返还的，就折价赔偿；并且欺诈方还需要赔偿被欺诈人由此所受到的相应的损失。
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