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劳动者按规定提前解除合同的,一般不用赔偿单位,如果是因单位的原因依法单方面与其解约的,单位还要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位需要补偿其一个月的工资。
公司非法解除劳动合同,赔偿劳动者应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一个月工资计算;不满六个月的按半个月工资计算;在此基础上双倍赔偿。
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