针对公司放长假是否有补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司放长假补偿标准如下：用人单位停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%；未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；用人单位关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。
休息日加班的，应支付二倍加班工资，法定假日加班的，要支付三倍加班工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工资发放。
相关专题
网友热门关注
