学校不给加班费怎么办-法师兄

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2022-11-04 回复

专业分析：

首先校方可以解除劳动合同，但根据《劳动合同法》第46条第五项的规定，学校需向你支付一个月工资（工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按你的标准应约为4600元）作为经济补偿金；其次，为职工缴纳社会保险是用人单位法定义务，未给你交社保，你可以向区仲裁委申请劳动仲裁让单位为你补缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社保。关于加班费，每周工作六天法律是允许的，主要看你们的劳动合同怎么约定，如果约定每周工作五天，那你可以主张加班费，如果没有约定，那么就不能主张。

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如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。 3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。 4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。

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