特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-05-03 回复
1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
针对企业强迫员工辞职员工怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者可以保留好相关的证据，可以通过诉讼要求用人单位支付其经济补偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的，员工是可以拒绝的，并可以依据劳动法第38条被迫辞职，要求公司支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.09
2022.01.07
2022.03.19
2022.02.18
网友热门关注
2,384人已观看
4,948人已观看
企业强迫员工辞职怎么赔偿
公司强迫员工辞职，员工怎么办？
856人已观看
1,010人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
