公司员工没有签劳动合同必须要交社保吗-法师兄

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2023-04-16 回复

专业分析：

公司没有与你签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。 3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，除有权得到已工作期间的工资外，还可以要求公司支付未签合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

展开更多

针对公司员工没有签劳动合同必须要交社保吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐