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劳务派遣用人单位应当履行下列义务:提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者工作要求和劳动报酬;支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利;对被派遣劳动者进行必要的岗位培训;连续就业的,实行正常的工资调整机制。
劳务派遣单位必要义务包括:如实告知被派遣劳动者规章制度以及劳务派遣协议的内容;被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;为被派遣劳动者缴纳社会保险费;出具解除或者终止劳动合同的证明;协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;其他。
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