社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。 这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。 也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
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1.社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 2.社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障；3.只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容
各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下： 一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月，下限维持3803元/月不变，执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。 三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。
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