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社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般来说，特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。社会保...
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~1...
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2018年社保缴费标准以以下七点来进行解读： 1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位如实进行申报。 2、去年年省度在岗职工月平均工资为5525元;市在岗职工月平均工资为5151元。 3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平均工资的300%，即16575元。 4、职工缴费工资统一为我市上年度在岗职工月平均工资，即5151元。 5、缴费工资下限为市平均工资的75%，即3863元;上限为市平工均资的300%，即15453元。 6、缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平均工资的300%，即15453元。 7、保险缴费工资下限为市平均工资的60%，即3091元;上限为市平均工资的300%，即15453元
每个雇主都必须为员工购买社会保险，这就是我们通常所说的社会保险。社会保险的缴费标准是多少？我们来看看。社会保险缴费标准：缴费档次越高，养老金越高。根据我省规定，2018年，我市个人参保人员可以在以下五项养老保险标准中选择其中一项缴纳保费：60％5932、8元／年，80％7910．4元／年，100％988、12元／年，110％10876、92元／年，120％11865、72元／年。一旦选级一经选定，同年不得变更。一次性缴纳的个人账户利息少于规定时间。个人缴费到达时间越早，个人账户生成的利息越多，未来参与养老待遇计算的个人账户存款越多，养老金水平越高。一名参保人员在中断多年后再次缴纳保费。与按年足额缴费相比，由于没有及时计息，退休时个人账户存储金额将减少近万元，严重影响养老金水平。这里提醒参保人员尽早缴纳社保，让个人账户存储金额及时计息，确保养老待遇不受影响。中断缴费会影响未来养老金。根据我省有关规定，个体参保人员中断缴费超过3年的，需按双基数缴纳保费，不参与按历年原标准缴纳的部分养老金计算。对中断不超过3年的人员，仍可按历年原标准补缴。中断缴费风险很大。中断缴费时间越长，需要缴纳的保费越多。符合社保补贴政策条件的人员不能享受补贴，如果长期中断导致你无法缴纳，你的养老待遇会大大降低。缴费年限越长，养老金水平越高。2015年1月1日以后符合领取基本养老金条件的参保人员，1995年7月以后实际缴费年限累计超过20年的，养老金应当在原办法批准的基础上适当增加：一是增加基本养老金的比例，二是提高过渡性养老金的过渡系数。
缴费基数的上限是指员工工资收入超过上年的省份，市职工月平均工资计算平均数在300％以上的部分不计入缴费基数的缴费基数的下限是指员工工资收入低于上年的省份，市职工月平均工资计算平均数在60％的省份，以上年的省份，市职工月平均工资计算平均数的60％是缴费基数。社会保险缴费基数有上下限规定，最低不得低于上年度全市员工月平均工资的60％（民营企业员工、个人工商店员工和非本市城市户籍员工不得低于50％，民营企业法人、股东、个人工商店老板不得低于100％）最高不得高于上年度全市员工月平均工资的300％。本市员工的平均工资每年由市统计局公布。收费基数在同一收费年度内一年一定，中途不变。每年4～6月，使用者应根据所在市社会保险经营机构的通知，申报本公司员工新年度的社会保险缴费基数。
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