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2022-03-28 回复
根据你的情况，单位至用工之日起超过一个月没有与员工签订合同的，则需要支付二倍工资于员工，另外没有缴纳社保的也可以要求单位补交。建议保留与单位存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁要求单位支付两倍工资，另外，公司擅自改变你们的岗位也是不对的，属于单方变更合同内容，可以主张经济补偿金。建议到劳动部门仲裁，维护你们的合法权益。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
孟金龙律师
公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为补缴社保，主张单位支付工作每满一年1个月工资经济补偿。
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