劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。不需要任何理由，提前30天书面通知用人单位可以解除合同，这是法律赋予劳动者再有人带我无法定过错情形下的合同解除权。但在运用这一解除权过程中，一定要把握两个关节点：一是书面通知，通知解除合同不是辞职，辞职是不接受当前工作，请求离去，需要批准，是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。二是提前30天，从送达解除合同通知书之日起算，满30天解除合同生效，用人单位应当结清工资，办理解除合同手续；未满30天之前，劳动者应当继续履行合同。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同手续的，符合法律规定。
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常见的自首问题如下：双规期间供述罪行的；劳动教养期间供述罪行的；翻供后，能否成立自首；供述同一罪行的，能否成立余罪自首；形迹可疑型自首的认定；犯罪后滞留现场是否视为自动投案；主动投案后如何界定辩解和翻供。
常见施工质量问题有模板轴线偏位；标高不准；支模过程中出现凸肚；缩颈和翘曲；布筋间距尺寸与设计图纸不符，墙、柱、主筋偏位；楼板及悬挑板上筋下陷，同截面接头过多等。
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