律师您好，现在情况是酒店方提出两用选择。第一，继续再原岗位，必须提供医院证明能从事该岗位工作，后面眼睛出现问题家属承担责任。第二，服从公司安排，去对眼睛伤害小的其他岗位。我们自己觉得没必要再继续工作了，但是又考虑到主动辞职补偿金拿不到。原岗位劳务合同3个月签一次，现在到期了，酒店需要我们15天了给出答复。我们该怎么处理？
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合理。外出旅游或者出差时一般要住酒店的，而酒店一般是按日收费的，酒店价格由酒店与住宅协商确定，有些酒店会规定时间退房，依据我国相关法律的规定，饭店如果已经在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法，告知客人后同意12点前退房的，那么是合理合法的。这已经成为一种“商业习惯”，原则上应当予以尊重。
有。按照现有的规定，退房时间为入住次日的中午12时，但有些酒店考虑到人性化服务，会适当延迟退房时间13点或14点，具体根据酒店自身而定。
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