针对什么情形用人单位能解除无固定期限劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
(一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
可解除无固定期限劳动合同的情形有:双方协商一致解除无固定期限劳动合同的;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除无固定期限劳动合同的;劳动者有严重违法违纪行为,给单位造成重大损害解除无固定期限劳动合同的;客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行解除无固定期限劳动合同的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询