1、公司一定要给员工买保险吗按法律规定，社会保险必须交。2、如果没买保险,员工工作发生意外是否追究买保险责任与工作有关的，可能构成工伤，若公司未交保险，公司自担，办了保险，由保险担。3、买保险费用应当谁负责,一定要公司负责吗劳动者与用人单位按法定比例共担。4、如果员工不愿意买保险,是否追究责任不追究责任，最好在合同中约定变通的方式，以规避公司的法律责任。5、保险类别多,买了最低的保险是否已经足够此问题并不是法律问题。做为公司，若按标准交了社会保险，劳动仲裁中一般不会败诉。
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是的。 用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权解除劳动合同。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者也有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
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