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2022-11-09 回复
给您一个模板参考一下。 公司各部门： “劳动节”假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，决定2018年4月29日(星期日)开始放假，至2015年5月2日(星期三)正常上班。请大家合理安排好工作和假期。 祝全体员工节日愉快! 人事行政部 2018年x月x日 。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
如果单位在劳动节当天不放假的，至少需要支付给劳动者不低于其日常工资的百分之三百的加班报酬；如果是在劳动节的其他休息日不放假且不安排补休的，则至少要支付不低于劳动者日常工资的百分之二百的加班报酬。
张神兵律师
劳动节不放假，用人单位应按加班计发100%至300%的工资。
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