公司倒闭了,员工怎么办,员工怎么处理-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

1、你说的企业倒闭，可有两种解释：破产（清算）注销主体资格或解散后自行清算。如果属于前者，你说的企业必须是“企业法人”也就是取得企业法人营业执照的公司，才可能被公司本身（债务人）或公司债权人向法院提出破产申请并经法院受理后进入破产清算程序；如果是后者，公司依照公司法的规定自行清算即可。 2、破产清算情况下，法院指定的管理人一般会倾向于依据劳动合同法的规定，按照每工作一年发给一个月工资的规定给予经济补偿，当然在自行清算情况下，清算组也可以考虑这样操作。

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公司倒闭了员工怎么办

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

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公司倒闭后，不仅要支付工资，还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的，没有提前三十天书面通知员工的话，要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的，按员工月平均工资三倍的金额进行补偿，支付年限不超过十二年。

公司倒闭了员工该怎么处理