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工作七年没签劳动合同不发工资怎么办

2022-06-22 19:52:19
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安徽在线咨询顾问团

2022-06-22 回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

有工资。没签劳动合同,但仍参与工作是有工资的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

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