特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2023-04-01 回复
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
针对没签劳动合同不交社保有赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
签了劳动合同不买社保，劳动者可以要求用人单位补缴，但是没有赔偿的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.30
2022.06.20
2022.06.07
2022.08.20
2022.07.03
网友热门关注
7,054人已观看
6,192人已观看
没有签订劳动合同不交社保要赔偿吗
没有签劳动合同不交社保怎么赔偿
261人已观看
713人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
