1、首先要确认：死亡的原因是否与厂里有直接因果关系，是否在上班时间？是否是工作场所和工作原因。如果这些都不是，还要看是否，厂里尽到合理救助辅助义务等。 2、朋友喝酒，是否朋友知道此人有心肌梗塞，是否劝过此人喝酒。如果明知此人有疾病，又劝过喝酒，朋友是要承担责任的。 3、责任大小：丧葬费用的承担，未成年子女，及丧失劳动能力的人抚养费，一次性死亡补助金等等。
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从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任。如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。
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