特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-04-01 回复
在产假期间，用人单位是照常发放工资的，社保部分也是缴付的，现在用人单位说是扣除用人单位应缴和个人应缴部分，那就是说明用人单位没有为你们购买社保，是不合法的，你可以要求退还相应部分，若用人单位不退还，那你可以申请劳动仲裁，或者委托我发律师函催促其尽快还款，具体细节，你可以来电详询，联系方式个人主页上可见。
针对产假扣社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。 产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。
孟金龙律师
请假不可以扣社保。如果员工请事假，可以扣除相应天数的工资，但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续，用人单位就必须为职工缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.24
2022.03.01
2022.03.29
2022.02.22
2022.03.06
网友热门关注
6,893人已观看
8,597人已观看
产假扣社保合法吗
产假期间社保没扣吗
123人已观看
1,218人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
