针对劳动合同到期再续签需要提前30天通知吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职没签合同不需要提前30天,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有签合同,属于严重违法可以随时离职。
劳动合同到期终止,一般不需要提前30天通知,只要合理地提前通知对方即可。如果是单位主动决定不续签的,需要向员工支付经济补偿金;如果是劳动者主动决定不续约的,则不能要求经济补偿金。
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