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2022-03-09 回复
1、公司在我没有认定工伤之前解除与我的关系关系是否合法；答：不合法。2、从我进公司到现在，公司没有为我买养老、失业、医疗这三个保险，我该怎么做？答：3、公司在4月4日向我发的解除劳动关通知书如果我不服，是否可以申请仲裁？答：公司不能以此为由解除劳动关系，申请劳动仲裁。4、我最关心的是我怎么样才能拿到我应得的补偿，有那些，答：如果你同意解除劳动合同应该给付你一年赔偿一个月的工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
临时工如果与用人单位签订了劳动合同，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
张神兵律师
如果临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。 经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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