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发放工资时间是按照什么规定

2023-01-25 10:21:37
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澳门在线咨询顾问团

2023-01-25 回复

专业分析:

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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林峰律师

广东百高律师事务所

劳动法工资发放时间规定如下:工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收;用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金;不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,推迟30天以上就构成拖欠。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法律规定是必须按时发工资的,如果不按时发是可以依法申请赔偿。

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