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当兵15年被军队解雇怎么办

2023-04-19 21:43:39
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湖北在线咨询顾问团

2023-04-19 回复

专业分析:

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。

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应当及时向当地公安机关报警,如果经过核实,确实是军人诈骗公安机关会将案件移送军队保卫部门立案侦查。

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