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辞职后加班费应该怎么申请?

2023-01-22 20:15:20
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河南在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

辞职后加班费申请:加班费属于劳动报酬,用人单位应当支付,不支付的,可以向劳动行政部门投诉,也可以搜集证据申请劳动仲裁。劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

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广东律参律师事务所

职工加班费申请报告应当写明以下内容: 1、称呼,即接受此报告的部门人员或领导; 2、在何时何地因何原因有加班的事实; 3、参与加班的相关人员; 4、具体的加班时间; 5、加班工作的完成情况; 6、加班费用的明细; 7、申请人的姓名与日期。不同地方的加班费标准有所不同,如:《广东省工资支付条例》。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这和离职无关,加班本来就要付加班工资。不过是否付还和公司的工作制度有关,例如实行的是弹性工作制,以完成任务为完成工作的标准,那就不涉及到加班工资了。

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