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易德祥律师
2019-07-31 回复
需要结合具体合同分析，一般情况下如不包含劳动合同的主要条款和内容，则不属于劳动合同。
针对员工合同与签订保密协议，算不算签订了劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用工协议算劳动合同，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。
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