给私人老板签订的劳动合同有效吗劳动合同不违法就有效。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
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工资刚好５０００现在是不要扣个人所得税了。我国个税法２０１８年进行了第７次修正，根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定，将个税免征额自２０１８年１０月１日起由３５００元提高到５０００元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，若工资刚好５０００，应纳税所得额为０，则无须扣税。工资个税＝（工资－五险一金－减除费用额）＊税率－速算扣除数因此，职工月工资为５０００的，需要纳税的金额为０元，即５０００－５０００＝０元。
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