吸食毒品不会构成犯罪，是行政处罚，拘留15日期满，如果吸食毒品认定为吸毒成瘾会责令社区戒毒，一般是三年，按时去进行毒品检测，期满就没事了；如果认定为吸食毒品严重成瘾会被强制戒毒两年；另外还要看他吸食毒品的事实，如果容留他人吸食毒品，一次容留三人及以上吸食毒品，或三次容留他人吸食毒品，才会处以刑事处罚，以容留他人吸食毒品罪论处。 法律规定：全国人大常委会《关于禁毒的决定》第八条规定：“吸食、注射毒品的，由公安机关处15日以下拘留，可以单处或并处2000元以下罚款，并没收毒品和吸食、注射器具。吸食、注射毒品成瘾的，除依照前款规定处罚外，予以强制戒除，进行治疗、教育。强制戒除后又吸食、注射毒品的，可以实行劳动教养，并在劳动教养中强制戒除”。
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是入职协议。《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。由此可知，入职协议不属于劳动合同的范畴。
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