答：1、单位扣押身份证的行为明显违法。因为依据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、试用期内无工资的说法是违法的。依据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。网络公司以处于试用期为由拒绝支付劳动报酬，明显违反法律规定。 3、辞职无需提前两周申请。因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你四天前已经向公司提出辞职，完全可以依法解除劳动关系。
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扣押身份证犯法，居民身份证是公民依法取得并用来证明其身份的证件。除了公安机关可以依照刑事诉讼法来实施监视居住的强制措施外，任何的组织不能扣押居民的身份证。为了切实保护居民身份证不被非法的扣押，非法扣押居民身份证的行为被列入了违法的行为。
依据我国相关法律的规定，交警一般情况下是没有权扣押公民身份证的，但发生交通肇事构成犯罪时，对被采取监视居住强制措施的嫌疑人，可以扣押身份证。私自扣押身份证是一种违法行为，应当由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
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